多门店治理：高效相同，营收提升

零售、餐饮、美发等行业往往接纳多门店谋划模式，但由于疏散在全国各地，企业在治理上也遇到不少难题：跨区域人员相同难，效率低门店巡检运动难以有效跟踪治理会员资源疏散，员工去职后资源易丢失员工自我发展难，难以形成一套完善的提升体系现在，泛微云OA提供内外协同的门店治理方案。以企业微信作为客户引流及移动办公入口，资助企业有效解决相同、巡店、谋划数据上报、员工提升等的日常办公内容，实现一体化的多门店治理。

多门店内外协同高效治理01 、门店日常谋划治理1、人员高效相同由于门店疏散，无论是分店与总部的相同，或是各分店人员之间的相同，都不太利便。一方面是由于人员信息没有同步，另一方面是因为信息共享不够，每次都得重复说明。现在，借助企业微信，企业可以将各门店的人员信息在内部共享，利便找人。

其次，无需添加微信，通过企业微信可以直接相同。此外，为了利便信息通报，你可以与其他人员在详细的任务、项目中，直接相同交流。

多小我私家员信息获取更便捷，跨时间、地域相同也能很高效。2、移动便捷巡检对疏散各处的门店举行巡店是举行市场监视的有效手段。

那么，对于经常外出的巡店人员又该如何举行治理呢？人员到店后，可以举行移动外勤签到，利便治理层相识其实际巡店位置，泛微云OA外勤轨迹功效，能资助清晰记载巡店轨迹，利便外勤跟踪治理。针对每个门店的巡店效果，借助企业微信，手机上也能快速上报情况，包罗图片的上报，巡店总结。既能保证数据上报的实时性，也能制止后续回复信息遗漏的情况。

3、谋划数据上报门店到底谋划得怎么样？逐日收支如何？借助泛微云OA表单应用，每个门店逐日定时上报谋划数据，包罗日销售、产物库存等信息。借助自界说报表，治理者还可以多维度分析每个门店的运营状况，从而更好地举行资源再分配及调整。4、多系统集成为了更好举行门店治理，企业通常具备多个业务系统，为了制止多系统切换，重复数据录入事情。

泛微云OA还能与ERP、订货体系等实现集成，双向系统业务数据自动互通，事情与事情点对点无缝对接，大幅提升事情开展效率。02 、会员精致化治理1、会员微信引流对于到店消费的会员，为了二次消费转化，可以让伙计使用企业微信直接添加客户微信。

资助企业累积各门店会员客户资源，员工去职后也可以直接继续，无须担忧资源流失的情况。凭据客户消费情况，实时添加差别的标签，精致化治理。也可以直接建立群聊，在群里推送商品图册，收款，实现直接的消费转化。

2、门店营销运动精准触达门店的双12、会员日等营销运动，可以通过门伙计工直接触到达客户微信。包罗直接营销运动情况的群发说明，企业微信朋侪圈海报宣传等，实现精准引流，助力连续引导复购变现。

3、毗连CRM集中治理各门伙计工手中的客户信息、相同记载也会自动同步到泛微CRM，集中举行更精致化的档案、消费、标签等客户画像的完善和查重。且泛微CRM提供的各种消费行为偏好、客户品级等数据报表，可助力企业更好的去过滤、挖掘、定位并牢牢掌握住能给企业带来最大价值的客户群。03、员工考核&提升治理1、考勤治理门店的跨地域性决议了门店的考勤方式、考勤时间具有差异，借助泛微云OA的考勤分权体系，实现各终端门店单独治理门伙计工考勤的功效。

2、绩效考核为了更好提升员工努力性，可以针对差别的员工灵活设置绩效考核方案。从员工事情完成情况、客户满足度评价等多方位评估治理。3、在线培训对绩效考核得分不高的员工，纵然不在同一个地方，总部可以举行线上的直播培训。从服务理念到事情技巧等，全方位提升员工能力，更好服务客户。

总结泛微云OA内外协同的多门店治理平台，让门店治理有序、员工治理有序，专业人员不停凭据市场要求提升自我能力；实时响应市场和消费者需要，运用团队团体智慧不停优化门店谋划，实现营收提升。

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